募集要項
スタイリスト募集要項
| 応募資格 | 美容師国家資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | 本人が電話で応募 (面接のアポイントメント) LINEへメッセージ |
| 応募書類 | 履歴書(写真付) |
| 採用試験 | 面接 |
| 採用通知 | 面接後一週間以内に電話、メール、LINEいずれかにて通知 |
| 担当 | 亀岡 |
| 雇用形態 | スタイリスト(正社員） 基本給＋歩合給＋各種手当 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円～ |
| 歩合給 | 美容売上の歩合(0.5%〜) 店販(商品販売売上10%) |
| 手当 | 通勤手当(～10,000円) 子供手当(5,000円〜 …フルタイムのみ) |
| 賞与 | 有(年一回) |
| 福利厚生 | 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済保険 |
| 勤務時間 | 平日9:30～19:00 土・日・祝8:30～18:00 休憩 1時間 変形労働時間制(届出済) 月188時間～194時間勤務(超過の場合、時間外手当付与) ・時間外勤務(残業…繁忙期3月、7月、12月→平均5時間～10時間 その他の月→ほぼ無し) ・18時に予約がなければ18時に退勤可能 |
| 勤務 | シフト制 |
| 休日 | ・定休日 … 毎週月曜、第三日曜 ・完全週休二日 ・毎月連休2回（第三日曜＆月曜 他週月曜＆火曜） ・年間休日 112日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 5連休(店休12月31日～1月4日) ・GW休暇 4連休(店休) ・夏期休暇 5連休(8月 店休) ・リフレッシュ休暇 3連休(個人休) |
| 他 | 駐車場代負担 講習会費負担 練習会材料費負担 （全て会社負担） 店内勉強会、メーカーによる臨店講習会有り(年4～5回 営業時間内) 店内ミーティング(営業時間内) 朝礼終礼 基本無し 身内割引(技術30％割引） 産休・育休取得率100％ |
※サロン見学、詳細説明をご希望の方はいつでもお気軽にお問い合わせください。
時短勤務・パート・アルバイト
各個人の働き方に合わせた雇用形態を考えております。
| 応募資格 | 美容師国家資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | 本人が電話で応募 (面接のアポイントメント) LINEへメッセージ |
| 応募書類 | 履歴書(写真付) |
| 採用試験 | 面接 |
| 採用通知 | 面接後一週間以内に電話、メール、LINEいずれかにて通知 |
| 担当 | 亀岡 |
例 〜時短勤務・正社員・日祝休み〜
| 雇用形態 | スタイリスト 基本給＋歩合給＋各種手当 |
|---|---|
| 基本給 | 135,000円～ |
| 歩合給 | 美容売上の歩合(0.5%〜) 店販(商品販売売上10%) |
| 手当 | 通勤手当(～10,000円) |
賞与 | 有(年一回) |
| 福利厚生 | 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済保険 |
| 勤務時間 | 平日10:00～16:00 土曜9:00～17:00 休憩 1時間 変形労働時間制(届出済) 月127時間(超過の場合、時間外手当付与) |
| 休日 | ・日･月･祝日休み ・有給休暇 ・年末年始休暇 5連休(店休12月31日～1月4日) ・GW休暇 4連休(店休) ・夏期休暇 5連休(8月 店休) ・リフレッシュ休暇 3連休(個人休) |
| 他 | 駐車場代負担 講習会費負担 練習会材料費負担 （全て会社負担） 店内勉強会、メーカーによる臨店講習会有り(年4～5回 営業時間内) 店内ミーティング(営業時間内) 朝礼終礼 基本無し 身内割引(技術30％割引） 産休・育休取得率100％ |
例 〜パートタイマー・日祝休み・扶養範囲内〜
| 雇用形態 | スタイリスト 基本給＋歩合給＋各種手当 |
|---|---|
| 基本給 | 無し |
| 時給 | 平日 1,000円〜 土曜 1,150円〜 |
| 手当 | 通勤手当(1日200円) |
| 福利厚生 | 雇用保険 |
| 勤務時間 | 平日10:00～15:00 土曜9:00～16:00 休憩 1時間 |
| 休日 | ・日･月･祝日休み ・有給休暇 ・年末年始休暇 5連休(店休12月31日～1月4日) ・GW休暇 4連休(店休) ・夏期休暇 5連休(8月 店休) ・リフレッシュ休暇 3連休(個人休) |
| 他 | 駐車場代負担 講習会費負担 練習会材料費負担 （全て会社負担） 店内勉強会、メーカーによる臨店講習会有り(年4～5回 営業時間内) 店内ミーティング(営業時間内) 朝礼終礼 基本無し 身内割引(技術30％割引） 産休・育休取得率100％ |
アシスタント募集要項
| 応募資格 | 美容専門学校卒業者(卒業見込み者) |
|---|---|
| 応募方法 | 本人が電話で応募 (面接のアポイントメント) |
| 応募書類 | 履歴書(写真付) |
| 採用試験 | 面接 |
| 受付期間 | 4月～翌年3月末日 (採用人数に達するまで) |
| 求人数 | 1～2名(年によって異なる) |
| 採用通知 | 採用試験後1週間以内に郵送で通知 |
| 入社日 | 4月1日 ※国家資格未取得者の内定取り消しはありません。 |
| 担当 | 亀岡 |
| 雇用形態 | アシスタント(正社員） 基本給＋歩合＋各種手当 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円～190,000円 |
| 昇給 | 5回(カリキュラム合格毎に、5,000円ずつ昇給します) |
| 歩合給 | 店販(商品販売売上10%) |
| 手当 | 通勤手当(～10,000円) |
| 賞与 | 有(年一回) |
| 福利厚生 | 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済保険 |
| 勤務時間 | 平日9:30～19:00 |
| 勤務 | シフト制 |
| 休日 | 月曜 週休二日制（月9日～10日）（連休1～2回） リフレッシュ休暇 最大8連休(2、5、6、8、9、10、11月の中で応相談) 年末年始休暇5日(店休日) 慶弔休暇 |
| 練習会日 | 週2回(平日) |
| 他 | 駐車場代負担 講習会費負担 練習会材料費負担 （全て会社負担） |
※サロン見学、詳細説明をご希望の方はいつでもお気軽にお問い合わせください。
※中途採用も随時しております。お気軽にお問い合わせください。
従業員全員で全力でサポートすることをお約束します。
Sunteria 代表
亀岡 貴宏
美容師という職業は技術職であり、サービス業でもあります。
技術力＋人間力がとても求められます。
技術力を身に付けるためには日々の技術の反復練習と理論的な知識を得るための勉強をしなくてはなりません。 ウィッグでの練習、モデルでの練習、講習会への参加、スタイル撮影などです。 その努力で培った技術でお客様の容姿を私たちが変えていくのです。 私たちの技術でお客様が悦びを感じ幸せになれる。 そう言っても過言ではありません。 そして、努力をした分だけ自分に悦び、幸せが返ってきます。 間違いありません。男性も女性も長く美容師として活躍できるように技術と知識の習得に取り組んで行ける環境を整えます。
また技術力がいくらあったとしても、お客様をおもてなしする心がないといけません。 「礼儀・挨拶・言葉遣い」をはじめとして「気付き」「気配り」「思いやり」「謙虚さ」が大切です。普段の日常生活から人に対して「感謝」「優しさ」を持って生活するように指導をします。 私たちの技術とサービスでお客様に満足・感動をしていただき信頼を得ることで、私たちの生活が成り立ち、美容師の地位も向上していきます。それが社会貢献にも繋がります。
地域NO1サロンを目指し、そういったサロンで働ける悦びと充実した福利厚生を含めた安心して長く働ける環境づくりに力を入れていきます。 従業員全員で全力でサポートすることをお約束します。
経営理念・経営方針
五つの心
- 夢をもつ
- 目標をもつ
- 向上心をもつ
- 挑戦心をもつ
- 創造性をもつ
社会人として無限の可能性の中で、自主的に考えて行動をし、努力をし、その過程を大切にすること
美容師としてお客様の希望をかなえ、最大限の満足＝感動をしていただくこと
美容師という仕事を通して人間力、人間性を高めていくこと
スタイリストデビューの道
1年目
| 1月 | 2月 | 3月 | 4月入社 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 受付・電話対応・マナー・接客全般 | カラー技術・理論 | ||||||||||
| シャンプー技術・理論 トリートメント、ヘッドスパ等 | |||||||||||
2年目
| 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ストレート技術・理論 | ワインディング技術・理論 | ||||||||||
| ブロー技術・理論 | カット（ウィッグ・モデル） | ||||||||||
3年目
| 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| カット（ウィッグ・モデル） | アップスタイル・メイク | スタイリストデビュー | |||||||||
| スタイリストチェック期間 | |||||||||||
努力次第でどんどんステップアップ
美容師の仕事のやりがいや楽しさ、プロとしての自覚と責任を早く感じられるように、それぞれの努力次第でどんどんステップアップできる仕組みです。(カリキュラムはあくまで一例です） 大きく5段階に分け、1段階合格する毎に昇給となります。
スタイリストがサポートしながら勉強
セミナーにも積極的に参加
一人一人のカリキュラムに合わせてスタイリストがサポートしながら勉強をしていきます。 各項目毎にチェックを行い、基準を満たした場合に次の項目に進んでいきます。 基礎の段階ではウィッグでレッスンを行い、その後より実践に近い状態に慣れる為にモデルでのレッスンとなります。
ハイレベルなスタイル提案のためにモデル撮影にも力を入れており、基本的な機材もそろっています。
内部の勉強会以外にも、外部での講習会、セミナーにも積極的に参加をします。各メーカーによる臨店講習会もあります。
レッスンはレッスン、プライベートはプライベート
ONとOFFをはっきりさせ、プライベートを充実させることも大切に考えています。
